Nadat er zaken zijn veranderd die een positieve bijdrage zouden moeten leveren aan de werkomgeving is het zaak om dit ook daadwerkelijk te monitoren en van het resultaat te leren.

Als je niet daadwerkelijk de impact van de veranderingen in de gaten houdt weet je niet of het ook daadwerkelijk effect sorteert.
Op basis van monitoring leert de organisatie wat er goed gaat en wat er beter kan.