Soms zijn er weer gefronste wenkbrauwen bij innvire, ‘Daar gaan we weer’ … In de laatste twee jaar is innvire steeds vaker de partner voor directies en management om van zakelijke doelstellingen en eindgebruikerswensen een vertaling te maken naar transformatie in werkomgeving, die beter aansluit bij doelen die medewerkers zich stellen en de begeleiding hoe deze doelen en taken beter tot stand kunnen komen.
Idealiter zijn we u tegengekomen toen het gesprek over mensen, effectiviteit en groei nog in de kiem is, maar soms komen we aan boord als de verhuisplannen al vast staan. Gaandeweg de gesprekken komen we er regelmatig achter dat de unieke kans om de organisatie te optimaliseren gestrand is in een microsoft project verhuisplan en een egostrelend interieur van de architect. Als dan onze vragen komen vanuit welke eindgebruikersdoelen deze inrichtingselementen bedacht zijn, en of deze niet alleen even zijn bekeken bij een referentiebedrijf maar ook daadwerkelijk zijn getest en geplaatst om mensen ze te laten ervaren op de manier hoe men ze straks willen gebruiken, dan wordt er weer gefronst.. innvire, wat net als AH groot wil worden door klein te blijven denken, verbaasd zich regelmatig over de indrukwekkende bedragen in budget sheets die we onder ogen krijgen en hoe weinig gekeken wordt wat de daadwerkelijke de ROI van de omgeving straks is. ‘Leuk – Mooi – Fantastisch’ is niet meer voldoende.
Wat wel telt zijn concepten gebaseerd op user scenario’s, die weer zijn voortgekomen uit onderzoek naar taken, tijden, doelen en samenspel van afdelingen. Daarnaast is rekening houden met de dynamiek van interne verhuizingen, beschadigingen van wanden en vloeren, hergebruik en verplaatsing van meubiliar en faciliteiten een must geworden van de moderne organisatie. innvire drukt hard op al deze vragen omdat de uitkomsten vaak met common sense te beantwoorden maar ergens is het EGO het geweten te snel afgeweest. Maar met prangende vragen over een duurzame, flexibele oplossing, die maatgesneden is op de dynamiek en de meest mogelijke toekomstscenario’s is de tijd voorbij dat het EGO regeert in het ontwerpen van werkomgevingen. Verschillende generaties die prettig willen werken staan hoger op de agenda dan spetterende inrichtingen die het alleen goed doen in de portfolio van de opdrachtnemer.
innvire onderzoekt samen met u hoe uw organisatie werkt, leeft en groeit (of krimpt) en vanuit uw strategie en doelstellingen kiezen we een duurzame oplossing waarin architect, interieur architect, bouwadviseur, vastgoed, facilitair en HRM naast elkaar staan (en niet top down) om tot een goede oplossing te komen. Wij begeleiden u daarin en bewaken het eindresultaat vanuit de visie die is ontwikkeld. Niet onze visie maar uw visie, met onze expertise en ervaring. Zo werkt innvire aan omgevingen en organisaties die langer meegaan, met een beter resultaat voor mensen, milieu en de winst.
Comments on this entry are closed.