het nieuwe werken

Het nieuwe werken is een veel gebezigde term sinds 2007. Het is een trendgevoelige benaming van de ontwikkelingen die op het moment plaatsvinden rondom het thema ‘werken’. Er zijn een aantal invloeden die dit thema als een van de belangrijkste aandachtspunten van het moment hebben gemaakt:

Het nieuwe werken wordt door verschillende branches en verschillende afdelingen in ondernemingen en overheidsinstellingen ingezet om vernieuwingen door te voeren. Het is moeilijk om het nieuwe werken in één zin te vatten omdat er altijd weer een organisatie zal zijn die claimt dat het nog niet volledig is.

Het nieuwe werken zoals het algemeen wordt beschouwd betreft de focus op slimmere manieren van werken die ervoor zorgen dat ondernemingen en mensen duurzamer werken, ze effectiever werken door beter geschikte werkplekken die beter activiteiten ondersteunen en minder reizen of minder uren reizen door thuis te werken of op plekken dichter bij huis samen te komen. Dit betekent vraag naar betere connectiviteit (UMTS, mobiel werken, thuiswerken, beveiligde omgevingen), op de werkplek vraagt dit om andere inrichtingen (loungeplekken, stilteplekken, arbo werkplekken) en daarnaast zorgt deze trend voor minder gebruikt werkoppervlak dus kostenbesparingen voor ondernemingen en beter gebruik van de vierkante meters.

Dit betekent dat allerlei organisaties een rol willen en kunnen spelen in deze vernieuwing in de maatschappij. ICT bedrijven, HRM bedrijven, kantoorinrichters, architecten, overheden, facilitaire bedrijven en anderen bieden allemaal een stukje van de oplossing, maar geen van allen heeft een antwoord zonder een gedegen visie wat dit voor een organisatie of instelling inhoudt. innvire speelt de rol van regisseur voor organisaties om te kijken hoe werkplek innovatie een versterkende rol in het resultaat kan leveren.

In de bovenstaande zin staat al het antwoord wat ‘Het Nieuwe Werken’ nu eigenlijk is. Het is werkplek innovatie in een tijdsgeest waarin we voelen dat we al tientallen jaren onveranderd werken en nu de tijd is aangebroken, door de focus op duurzaamheid, de dichtslippende infrastructuur en optimale connectiviteit, het nu eindelijk onder de loep te nemen en het anders te doen.

Het nieuwe werken kent veel termen die we ook hier voor u hebben opgeschreven en relevant zijn voor de tijdsgeest maar belangrijk is dat u zichzelf afvraagt ‘what’s in it for me’. Het moet innovatie blijven en geen marketingplan wat u uitrolt omdat de tijdsgeest erom vraagt. Werkplek innovatie is voortdurend en komt voort uit onderzoek en collaboratie tussen mensen die op zoek zijn naar hoe iets beter kan door ‘out of the box’ te denken.

Het is tijd voor verandering, voor innvire begon het allemaal met ontevredenheid over vergaderen en het ontvlamde in een bureau wat dynamiek en resultaat van de organisatie samenbrengt en deze samen met die organisatie in een traject giet waar zowel persoonlijke resultaten als het bedrijfsresultaat beter van wordt.