Rabobank Maastricht e.o. verhuist van vijf verschillende locaties naar één nieuwe locatie en introduceert gelijktijdig het nieuwe werken in het nieuwe pand.
In één dag zouden circa 250 medewerkers een keur van veranderingen ondergaan. Een nieuwe locatie, geen eigen werkplek meer, nieuwsoortige werkplekken en manieren van werken. De Rabobank wilde zorgdragen dat iedereen voor het betrekken van de nieuwe locatie goed op de hoogte was van het nieuwe werken en reële bezwaren en opmerkingen te verwerken in een nog betere adaptatie van de nieuwe werkplekken.
Innvire werd gevraagd de 250 medewerkers te begeleiden naar de nieuwe manier van werken op de locatie in Maastricht.Om dit te bewerkstelligen heeft innvire een communicatie en interactie programma ontworpen wat alle 250 medewerkers betrekt in de verandering. Naast informeren en communiceren ook interactie toevoegt om zodoende ook mensen te verleiden om bezwaren te overwegen en en vragen te kunnen beantwoorden en waar nodig nog aanpassingen te maken.
Voor de Rabobank Maastricht hebben we in samenwerking met projectinrichter Aartsenco uit Tilburg gezorgd voor een goed functionerende werkomgeving maar tevens de gehele verhuizing begeleid op menselijk gebied. innvire ontwierp een intern communicatieprogramma waarin intranet communicatie, pandbezoek, verhuis adviezen, medewerker workshops en een open dag centraal stonden. Het facilitair management complimenteerde innvire met een 0% productiviteitsverlies bij het ingebruikname van het nieuwe pand.
Comments on this entry are closed.